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浙江大成举办2018年“领雁计划”中层管理人员综合能力提升班开班仪式
发布时间:2018-5-29 17:23:08      点击数:212
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为进一步加强中层管理人员队伍建设,满足企业高质量发展要求,建立中层管理人员综合能力提升长效机制,5月28日,浙江大成举办“领雁计划”中层管理人员综合能力提升班开班仪式。浙江大学人文学院党委书记、院长、博士生导师楼含松教授致辞,浙江大成党委书记、董事长徐伟作开班动员讲话,党委副书记、工会主席周爱莲主持开班仪式。
徐伟指出,“领雁计划”中层管理人员综合能力提升班,是集团党委为贯彻落实浙建集团“人才强企”部署的一项积极举措,也是为实现企业“十三五”发展目标,推动集团平台体系建设和管控体系落地的一项重要支撑。与浙江大学人文学院合作办班,就是深化国有企业干部队伍建设,拓展校企合作模式的一次有效实践。
徐伟强调,梦想之路,始于学习。每位学员都要牢记“学习不是任务,学好不是目的,学完也不是结束,学习没有止境”。徐伟指出,学习的过程就是思想统一的过程、行动看齐的过程、力量凝聚的过程、事业推进的过程。对于正处于开启高质量发展新阶段的我们来说,比以往任何一个时期,我们都更渴望新理念、新知识、新技术,也更应该投身于学习。党的十九大提出了许多新理念、新论断,浙建集团对我们有新定位、新要求,我们自身又提出了许多重点任务和工作要求。这一切都需要通过认真、深入、系统的学习来准确领会,从而确保各项工作沿着集团既定的目标方向推动下去,才能积聚起企业高质量发展的不竭动力。徐伟结合“大学习、深调研、重落实”活动,要求中层管理人员带着问题学,带着思考学,带着管理目标和体系要求,蹲点项目,查摆问题,寻求解决途径。
楼含松在致辞中介绍了浙江大学历史沿革和教学研究情况。他指出,大成毕至,以期大道。希望更好地发挥高校人才、科学、文化传承和社会服务功能,与浙江大成开展更为紧密的交流合作,探索校企干部人才培养新模式。
开班仪式结束后,浙江大学光华法学院院长助理、副教授郑磊主讲了题为《新时代宪法案与监察法》的第一课,系统生动的讲解了宪法立法背景和此次修正案的具体内容。同时联系国有企业的实际,就《监察法》的相关内容作了具体讲解。
据悉,今年浙江大成党委启动“领雁计划”中层管理人员综合能力提升班,旨在通过系统化的综合培训,打造满足高质量发展的中层管理人员队伍,确保“十三五”末,中层管理人员队伍结构和数量符合集团下达的指标要求,实现“三个一批”的目标。
浙江大成领导班子成员,中层管理人员、中层管理后备人员,在杭各项目经理、书记130余人参加开班仪式。(浙江大成  闻小标)
 
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