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浙江武林召开青年人才座谈会
发布时间:2018-5-23 14:17:07      点击数:160
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5月21日下午,浙江武林召开主题为“我与武林共成长”的青年人才座谈会,号召广大青年员工不忘初心,勉励担当,建功立业,争当“武林铁军”排头兵。集团党委书记、董事长丁卫星,总经理、党委副书记张根坚出席会议并讲话。党委副书记、工会主席徐志伟主持会议。
座谈会上,三十多位来自浙江武林各职能部门和分子公司的青年代表结合主题分享自身成长经历,围绕生产经营、内控管理、创新发展、人才队伍建设、企业文化建设等方面建言献策,会场洋溢着轻松热烈的氛围。
丁卫星通报了青年人才建设情况。他指出,近年来浙江武林深入贯彻党的十九大和浙建集团人才工作会议精神,在人才引进和培养方面做了大量工作,通过青年论坛、导师带徒、青年突击队、优秀人才新锐奖等举措进一步夯实了“人才强企”“文化强企”基础,目前80后已成为企业发展的中坚骨干,90后成为了企业发展的生力军。
丁卫星强调,浙江武林要进一步树立正确的用人导向,让更多的青年人才脱颖而出,凝聚创新创业的强大动力;要打好人才培养组合拳,让更多有真才实学、开拓创新和埋头苦干的人才脱颖而出。一是要把会议中提出的各项意见建议原汁原味梳理归类,进一步理清思路,出台举措,整改提升。二是要认真贯彻落实浙建集团“人才强企”战略和各项措施要求,抓好高校毕业生“四统一”、导师带徒、挂职锻炼和优秀人才重点培养等机制,加强青年人才队伍建设。三是要鲜明树立重实干、重实绩的用人导向,进一步营造选人用人的良好氛围,不断完善公平公正的薪酬绩效管理体系。
丁卫星勉励广大青年要不忘初心、勉励担当、建功立业,争当“武林铁军”排头兵。一要加强学习、提高能力、锤炼品格。要加强政治理论学习,增强“四个意识”,提高政治站位,讲规矩、重执行;要加强专业技能学习,提高专业思维和专业素养,适应新业态模式下的岗位新要求;要学习浙建集团重大决策部署和武林集团各项工作要求,进一步明晰工作方向感;要向身边同事学习,做事先做人。二要立足岗位、俯下身子、卯足干劲。要积极投身到建筑工业化、住宅全装修、EPC和PPP新业态、BIM技术、走出去发展、提质增效等岗位实践中去,脚踏实地、勇于担当、奋发有为,做到专业、专注,敬业、勤业。三要发挥带头作用,当好“四个员”。要当好“宣传员”,积极传达集团各项工作部署,传播企业发展正能量;要当好“联络员”,善于发现并总结问题,及时把问题和建议传递给相关部门;要当好“经营员”,自觉树立并宣传武林品牌,将自身发展融入到企业发展过程中;要当好“守护员”,强化风险管控的意识和能力,立足岗位查补短板。
张根坚分享了自身成长经历,并将“虚心学习、精诚团结、廉洁自律、认真干事”的四点承诺和青年代表们共勉。他指出,广大青年员工们一定要牢记“浙江武林以装饰幕墙主业为重,多元经营,跨越发展”的使命追求,勇于担当、敢于负责,讲奉献、肯付出,讲格局、有高度,以昂扬的斗志和饱满的热情,自我充电、自我加压、自我提高,以德为人、以实干事,发挥自身的亮点和光芒。
会议宣布了集团2018年领导班子成员联系后备干部名单。浙江武林组织人事部、团委有关负责人参加会议。(浙江武林)
 
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